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(Junior) Agile Software Tester / Agile Java Test Engineer (m/w/d)

Testmanagement, Testautomatisierung - Karriere

Unser Fokus und unsere Leidenschaft ist es, unsere Kunden auf dem Weg zur bestmöglichen Softwarequalität zu unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Qualitätssicherung auf ein neues Level heben.

Dafür suchen wir ein technikbegeistertes Teammitglied (m/w/d) für unseren Standort Frankfurt am Main mit Lust auf Innovation und mit einschlägiger Erfahrung bei der Testautomatisierung in agilen Projekten. Wir wissen Ihre Expertise zu schätzen und bieten Ihnen spannende Projekte, attraktive und abwechslungsreiche Aufgaben sowie berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Agile Software Test Engineer arbeiten Sie in agilen Projekt-Teams (wie Scrum, Kanban) gemeinsam mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Scrum Mastern und den Fachabteilungen an der Umsetzung relevanter Anforderungen und Ziele. Sie sind in den Plannings sowie in den Retrospektiven und Reviews involviert und können Ihr bisher bereits gewonnenes Fachwissen aktiv für das Gesamtergebnis einbringen.

Darauf können Sie sich freuen

  • Professionelles, agiles und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flache Hierarchien und eine transparente Kommunikationskultur
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen attraktiven Standort mit guter Infrastruktur und einer modernen Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Regelmäßige interne Meetups, Vortragsreihen und gemeinsame Diskussionsrunden zu aktuellen Ereignissen in der Technologiewelt

Ihr Verantwortungsbereich

  • Erstellung von Testfällen und Durchführung von Tests (manuell und automatisiert) in einem agilen Umfeld
  • Verifizierung, Validierung sowie Auswertung der Testergebnisse
  • Sicherstellung der Testbarkeit von Akzeptanzkriterien von Features/User Storys sowie Erstellung der daraus resultierenden Testkonzepte und Testszenarien
  • Gewährleistung der termingerechten Durchführung von erforderlichen Testaktivitäten
  • Sicherung der Aktualität von Regressionstests bei funktionalen Änderungen und Erweiterungen
  • Mitwirkung bei Voranalyse und Bewertung von Fehlern, bei der Durchführung von Testszenarien, sowie Überwachung der Fehlerbeseitigung
  • Kontinuierliche Verbesserung der agilen Testprozesse
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und Fachbereichen

Das bringen Sie mit

  • Studium oder Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt (beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik)
  • Berufserfahrung mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und gute Kenntnisse mit agilen Testvorgehen und -methoden wünschenswert
  • Erfahrung im Testen von Apps und mobilen Anwendungen
  • Gute Erfahrung in den Bereichen Softwaretest, Testautomatisierung und Softwareentwicklung, idealerweise mit C# und/oder Java
  • Notwendig sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (ab Level B2)
  • Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Eine hohe Kunden- und Zielorientierung

Lernen Sie uns kennen!

Bei uns erleben Sie ein dynamisches und lebendiges Arbeitsumfeld mit einer von der Vielfältigkeit der Mitarbeiter und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur. Als Experten im Testmanagement und der Testautomatisierung wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Qualitätssicherung unserer Kunden auf ein neues Level heben! Dabei unterstützen wir Sie auf jedem Schritt und geben Ihnen wichtige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie sich bei uns beruflich und persönlich voll entfalten können.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie können diese gerne direkt an Ihre Ansprechpartnerin Darya Rets unter karriere@qytera.de senden. In Anbetracht der Covid-19 bedingten Einschränkungen kann das Bewerbungsgespräch möglicherweise über Video-Telefonie, wie z.B. Zoom stattfinden. Sie möchten mehr darüber erfahren, wie der Bewerbungsprozess und der Einstieg bei Qytera ablaufen? Wir haben Ihnen den Ablauf kompakt dargestellt:

Stimmen aus unserem Team

Erfahren Sie auch in unseren Interviews, warum unser Team gerne bei Qytera arbeitet:

Profilbild von Wilson Campero

Wilson Campero

Geschäftsführer

Zum Interview
Profilbild von Natalie Geis

Natalie Geis

Trainingsmanagement

Zum Interview
Profilbild von Moritz Salein

Moritz Salein

Testmanager, Test Automation Engineer

Zum Interview
Profilbild von Christian Jaeschke

Christian Jaeschke

Senior Testmanager

Zum Interview
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