Agiles Testmanagement in der CI/CD Pipeline. Entdecken Sie jetzt unser neues E-Book!

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(Junior) Agile Software Tester / Agile Test Engineer (m/w/d)

Testmanagement, Testautomatisierung - Karriere

Sie gestalten gerne agile Testprojekte der digitalen Transformation, sind begeisterter Teamplayer, der Eigenverantwortung lebt und für neue Technologien und Arbeitsmethoden brennt? Ihnen ist neben den attraktiven Arbeitsaufgaben, eine kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeit und individuelle Karriereperspektiven wichtig? Sie suchen einen transparenten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und einem aufgeschlossenen Team? Dann sind Sie bei uns richtig!

Als (Junior) Agile Software Tester arbeiten Sie in agilen Produkt-Teams (wie Scrum & Kanban) gemeinsam mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Scrum Mastern und den Fachabteilungen an der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Sie sind von Anfang an in den Plannings, Retrospektiven und Reviews involviert und können Ihr Wissen aktiv in den Unternehmenserfolg einbringen.

Darauf können Sie sich bei uns freuen

  • Professionelles, agiles und offenes Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flache Hierarchien und eine transparente Kommunikationskultur
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen attraktiven Standort mit guter Infrastruktur und einer modernen Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Regelmäßige interne Meetups, Vortragsreihen und gemeinsame Diskussionsrunden zu aktuellen Ereignissen in der Technologiewelt

Ihr Verantwortungsbereich

  • Erstellung von Testfällen und Durchführung von Tests (manuell und automatisiert) in einem agilen Umfeld
  • Review funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen
  • Ermöglichung der Testbarkeit von Akzeptanzkriterien von Features/User Storys sowie Erstellung der daraus resultierenden Testkonzepte und Testszenarien
  • Gewährleistung, dass erforderliche Testaktivitäten entlang der Testpyramide termingerecht durchgeführt werden können - unter Berücksichtigung der in der Teststrategie definierten Standards
  • Bei Änderungen und Erweiterungen sichern Sie die Aktualität der Regressionstests
  • Mitwirkung bei Voranalyse und Bewertung von Fehlern, bei der Durchführung von Testszenarien, sowie Überwachung der Fehlerbeseitigung
  • Zuständigkeit für kontinuierliche Verbesserung der agilen Testprozesse

Das bringen Sie mit

  • Studium oder Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt (beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik)
  • Erste Erfahrung mit agile Teams (Scrum, Kanban) und kennen Sich somit gut mit agilen Testvorgehen und -methoden aus
  • Erfahrung im Testen von Apps und mobilen Anwendungen
  • Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, Softwaretest und Software­ent­wicklung, idealerweise mit C# und/oder Java
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind erforderlich
  • Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Eine hohe Kunden- und Zielorientierung
Qytera Büro Arbeitsplatz Frankfurt am Main
Qytera Büro Arbeitsplatz Frankfurt am Main
Zwei Qytera Mitarbeiter am Tisch in Frankfurt am Main
Drei Qytera Mitarbeiter im Meeting-Raum in Frankfurt am Main

Über Qytera

Die Qytera Software Testing Solutions GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit einer sehr agilen, von der Vielfältigkeit der Mitarbeiter und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur. Als innovatives Beratungsunternehmen mit der Spezialisierung auf dem Testmanagement und der Testautomatisierung betreuen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Dabei stehen für uns in jeder Hinsicht die Qualität und die Fachkompetenz im Vordergrund.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Sie können diese gerne direkt an Ihre Ansprechpartnerin Darya Rets unter karriere@qytera.de senden.Sie möchten mehr darüber erfahren, wie der Bewerbungsprozess und der Einstieg bei Qytera ablaufen? Wir haben Ihnen den Ablauf kompakt dargestellt:

Stimmen aus unserem Team

Profilbild von Eva Müller

Eva Müller

Test Automation Engineer

"Mitte 2019 habe ich bei Qytera als Junior Test Automation Engineer begonnen. Da bei Qytera der Weiterbildungsgedanke groß geschrieben wird, konnte ich direkt zu Beginn an Schulungen und Zertifizierungsprüfungen teilnehmen. Zusätzlich dazu erhielt ich auch Freiraum mich selbst in neue Themen einzuarbeiten, sowie intensives Coaching zur Vorbereitung auf mein erstes Testprojekt. Daraufhin konnte ich meine Kenntnisse im Bereich Softwaretesting an internen Projekten vertiefen und neue Tools ausprobieren, bevor ich mich für ein externes Projekt bewarb. Hierbei wurde ich bei jedem Schritt begleitet, sei es mit fachlichem Rat oder Mock-Up- Gesprächen. Auch jetzt, Monate nach Beginn meines ersten Projektes, kann ich jederzeit auf das Wissen meiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen. In meinem Projekt bin ich für das Planen, Erfassen und die Automatisierung von Testfällen mit Ranorex Studio verantwortlich."


Erfahren Sie auch in unseren Interviews, warum unser Team gerne bei Qytera arbeitet:

Profilbild von Wilson Campero

Wilson Campero

Geschäftsführer

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Profilbild von Natalie Geis

Natalie Geis

Trainingsmanagement

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Profilbild von Mario Hanneken

Mario Hanneken

Senior Testmanager, Trainer

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Profilbild von Christian Jaeschke

Christian Jaeschke

Senior Testmanager

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