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Der Bewerbungsprozess bei Qytera
Wie ist eigentlich der genaue Ablauf nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen bei Qytera? Was erwartet mich? Erfahre nachfolgend das Wichtigste über den Bewerbungsprozess und den Einstieg bei uns.
1. Bewerbung - Mache den ersten Schritt!
Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Bitte reiche diese online oder per E-Mail bei uns ein.
2. Telefongespräch
Wenn uns Deine aussagekräftige Bewerbung überzeugt hat, laden wir Dich zu einem Austausch per Telefon ein. Es dauert rund eine halbe Stunde und dient beiden Seiten dazu, einen weiterführenden ersten Eindruck zu gewinnen.
3. Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung
An ein erfolgreiches Telefonat schließt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung an. Hierfür plane bitte ca. 1,5 Stunden ein. Daraufhin kannst Du innerhalb weniger Tage mit einem Feedback rechnen.
4. Gegenseitiges Kennenlernen im Experten Team
Blicke bei uns hinter die Kulissen und lerne unser Team im Tagesgeschehen und bei einem gemeinsamen Mittagessen weiter kennen!
5. Vertragsangebot
Wenn Du unser Team von Dir überzeugen konntest und auch wir Dich für eine Mitarbeit bei der Qytera GmbH begeistert haben, dann erhältst Du in Kürze Dein persönliches Vertragsangebot. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Wie Du siehst, ist unser Bewerbungsprozess nicht nur klar strukturiert, sondern auch sehr persönlich gehalten und bewusst rasant: Es vergehen nur zwei Wochen zwischen Deiner Bewerbung und unserem Vertragsangebot.
Nach jedem einzelnen Schritt in unserem Bewerbungsprozess erhältst Du innerhalb von 3-5 Tagen ein Feedback von uns. Ein langwieriges Assessment-Center gibt es bei uns nicht. Wir haben die besten Erfahrungen damit gemacht, unsere Bewerber im persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Dein Start bei Qytera
Mit einem individuellen Einarbeitungsprogramm und Karriereplan unterstützten wir Dich bei Deinem optimalen Start bei Qytera. Das Programm ist maßgeschneidert, sodass Du bestens für Deine Tätigkeit vorbereitet bist. In der Begrüßungsveranstaltung am ersten Tag erhältst Du grundlegende Informationen über die Qytera GmbH und erfährst viel Wissenswertes für Deinen Einstieg. Anschließend erfolgt Deine systematische Einarbeitung, an der sich neben Deinem Mentor und Deinen direkten Kollegen auch weitere interne Fachexperten aktiv beteiligen. Zusätzlich nimmst Du an ausgewählten Schulungen teil. All das trägt dazu bei, dass Du Dich in Deiner neuen Arbeitsumgebung leicht zurecht findest und Deine Tätigkeit schnell aufnehmen kannst.
Sieh dir unseren Onboardingprozess an
Du hast noch weitere Fragen?
Dann schreibe uns oder rufe uns gerne direkt an: +49 / 6196400848
Stimmen aus unserem Team
Eva Müller
Test Analystin & Test Automation Engineer
"Da bei Qytera der Weiterbildungsgedanke groß geschrieben wird, konnte ich direkt zu Beginn an Schulungen und Zertifizierungsprüfungen teilnehmen.Zusätzlich dazu erhielt ich auch Freiraum mich selbst in neue Themen einzuarbeiten, sowie intensives Coaching zur Vorbereitung auf mein erstes Testprojekt. Daraufhin konnte ich meine Kenntnisse im Bereich Softwaretesting an internen Projekten vertiefen und neue Tools ausprobieren, bevor ich mich für ein externes Projekt bewarb. Hierbei wurde ich bei jedem Schritt begleitet, sei es mit fachlichem Rat oder Mock-Up- Gesprächen. Auch jetzt, Monate nach Beginn meines ersten Projektes, kann ich jederzeit auf das Wissen meiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen. In meinem Projekt bin ich für das Planen, Erfassen und die Automatisierung von Testfällen mit Ranorex Studio verantwortlich."
Du möchtest mehr über uns wissen? Hier haben unser Geschäftsführer, sowie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Wort. Erfahre, warum wir gerne bei Qytera arbeiten.
Ansprechpartnerin
Daria Rets
Tel. +49-6196400848
karriere@qytera.de
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